SULTRATOP.COM, KENDARI – Gubernur Sulawesi Tenggara, Andi Sumangerukka (ASR), menegaskan komitmennya dalam menerapkan sistem meritokrasi dengan memimpin langsung proses seleksi pejabat eselon III dan IV di lingkup Pemerintah Provinsi (Pemprov) Sultra.
Langkah itu dilakukan untuk memastikan bahwa jabatan yang diisi oleh Aparatur Sipil Negara (ASN) benar-benar memiliki kualitas, baik dari sisi kemampuan maupun kemauan dalam bekerja.
Menurut ASR, meritokrasi merupakan sistem yang memberikan kesempatan kepada individu berdasarkan prestasi. Ia menekankan bahwa terdapat dua variabel utama dalam meritokrasi, yakni kemauan dan kemampuan, yang harus berjalan beriringan.
“Meritokrasi itu adalah memberikan kesempatan bagi mereka yang berprestasi. Artinya ada dua variabel, kemauan dan kemampuan. Dua-duanya ini harus seiring,” ujarnya.
Ia menjelaskan, dalam praktiknya sering ditemukan ASN yang hanya memiliki kemauan tanpa didukung kemampuan, maupun sebaliknya. Kondisi tersebut dinilai dapat berdampak pada tidak sehatnya organisasi.
“Kalau hanya punya kemauan tapi tidak punya kemampuan, itu bisa memicu organisasi tidak sehat. Sebaliknya, yang punya kemampuan tapi tidak punya kemauan biasanya karena merasa tidak diberdayakan,” jelasnya.
ASR juga menyoroti bahwa selama ini masih ada anggapan penempatan jabatan dipengaruhi oleh faktor kedekatan atau hal non-kompetensi lainnya. Hal tersebut, menurutnya, harus dihilangkan melalui penerapan meritokrasi yang konsisten.
ASR ingin memastikan bahwa setiap ASN yang terpilih benar-benar memenuhi kriteria yang dibutuhkan organisasi.
Ia mengungkapkan, hingga saat ini sudah lebih dari 100 ASN yang mengikuti proses seleksi, dan seluruhnya ia nilai secara langsung.
“Sudah lebih dari 100 orang yang diseleksi, dan saya sendiri yang melakukan seleksi,” tegasnya.
Kepala Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Sultra, Prof Andi Khaeruni mengatakan, melalui sistem miretokrasi itu, orang-orang yang terpilih adalah yang mempunyai kompetensi dan integritas.
“Kalau sebelum-sebelumnya kan hanya BKD yang mempresentasikan orang-orang yang dipilih, kemudian disampaikan ke gubernur, kemudian gubernur langsung memilih tanpa melihat orangnya. Sekarang beliau mau lihat langsung orangnya. Siapa-siapa yang diusulkan tersebut, beliau wawancarai langsung, kemudian beliau memilih dari 3 yang diusulkan,” ungkapnya.
Kata Khaeruni, untuk eselon III ada 26 jabatan yang akan diterima, Eselon IV 15 jabatan dan eselon III B yaitu kepala cabang dinas (KCD) 4 jabatan. (*/ST)
Kontributor: Ismu Samadhani
