SULTRATOP.COM, MUNA BARAT – Sebanyak 34 pejabat eselon II di Kabupaten Muna Barat (Mubar) menjalani uji kompetensi atau job fit. Kegiatan ini digelar Pemkab Mubar sebagai langkah penyegaran organisasi perangkat daerah setelah lebih dari dua tahun belum dilakukan rotasi pejabat.
Pada kegiatan job fit ini, ada 34 pejabat eselon II yang mengikuti. Kegiatan job fit ini diselenggarakan di salah satu hotel di Kota Raha beberapa hari lalu.
Plt Kepala BKPSDM Mubar, Ibrahim Rasimu mengatakan job fit yang dilaksanakan bentuk penyegaran organisasi perangkat daerah. Apalagi, sudah sekitar dua tahun lebih, pemerintah daerah belum lagi melalukan penyegaran atau rotasi pada pejabat eselon II.
“Iya, ada 34 pejabat eselon II yang mengikuti uji kompetensi atau job fit. Tentunya, job fit ini nanti menjadi pertimbangan pimpinan dalam bersinergi mewujudkan Muna Barat Liwu Mokesa,” kata Ibrahim Rasimu di kantornya, Kamis (21/8/2025).
Menurutnya, uji kompetensi ini dilaksanakan untuk menguji kinerja para pejabat selama mengemban jabatan. Tentunya, yang terpenting adalah loyalitas, kemampuan dan integritas.
“Kita berharap dengan job fit ini dapat menempatkan pejabat sesuai dengan kinerja, kapabilitas, dan komitmen mereka dalam mendukung pembangunan daerah menuju Muna Barat Liwu Mokesa,” bebernya.
Ia menjelaskan pelaksanaan job fit ini mengacu pada PP Nomor 11 Tahun 2017 dan PP Nomor 17 Tahun 2020 tentang Manajemen ASN, yang memberikan kewenangan kepada Pejabat Pembina Kepegawaian (PPK) untuk melakukan evaluasi secara berkala.
Apalagi, ada kebijakan dari pemerintah pusat bahwa enam bulan sudah bisa melakukan rotasi. Tentunya, dengan melampirkan E-Kinerja setiap triwulannya.
“Jadi, selesai job fit ini, kita akan bawa lagi ke BKN. Artinya, di sana dilakukan verifikasi dari hasil pelaksanaan job fit kemarin. Kemudian akan keluar persetujuan pelantikan,” ucapnya. (B-/ST)
Laporan: Adin
IKUTI BERITA DAN ARTIKEL KAMI
